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毕业季,南京印刷公司怎么录用大学生

时间:2018-06-20

        今年我国高校毕业生预计有820万人,也就说明从高校毕业的毕业生越来越多,竞争压力也越来越大了,其实,就业并非是大学生的单项选择,更多的是毕业生与企业之间相互“看对眼”的一个过程。那么,企业究竟想要什么样的大学生? 刚进入企业的大学生基本上都是很难快速独当一面的,所以更多的企业希望通过培养“潜力股”来推进企业的发展。对于企业来说,不同岗位招聘的需求、条件不同。校园招聘针对应届大学生的人才招聘,企业本着人才培养的目的,为企业未来的发展储备英才。因此,毕业生的潜力就显得尤为重要。现阶段,各类大学本着学科优势,推进高等教育全面发展的方针,为社会输送高水平的专业人才。录取大学生主要有以下几点:

  1.较强的适应能力。具体表现是喜欢探索新事物,能够主动了解和感受新环境,快速熟悉和融合进新环境。2.较好的学习能力。主要包括学习欲望、学习习惯和认知能力等。3.良好的人际关系和情绪管理能力。主要表现在欣赏与赞美他人、团队协作的意识,积极竞争、成人达己的心态,乐于接受批评、主动自我批评的习惯等。 4.自我驱动能力。主要包括自律、自我激励等。这些就都是录取大学生的标准。

  现在的大学生越来越多了,岗位的竞争也越来越大了,想要找到一个好的工作,就要不断的学习,不断进取,突破自己,这些就是对印刷企业如何录用大学生的一些基本的要求了。

 

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